life
人生に何一つ無駄なことはない 失敗は成長につながる
長く耐えてきた人の内側では、何が起きているのか新着!!
昨日は、尊厳が削られる典型的な場面を取り上げました。その場面が繰り返されると、心の内側ではどんな変化が起きるのでしょうか。 今日は、 “長く耐えてきた人の内側で静かに進むプロセス” を丁寧に言葉にしていきます。 ① 自分 […]
尊厳が削られる典型場面新着!!
その瞬間、心の内側では何が起きているのか 尊厳が揺らぐ関係には、いくつか“繰り返し現れるパターン”があります。 外から見るとささいなやりとりでも、当事者の内側では確実に傷が積み重なっていく。 今日は、その典型的な場面を取 […]
尊厳が揺らぐ関係の中で、心が壊れないために新着!!
どれだけ誠実に向き合っても、どれだけ努力を重ねても、“理解されないまま耐え続ける関係”の中では、少しずつ心が削られていきます。 今日は、その関係性の構造を丁寧にひもときながら、あなたの心が壊れないために必要な「認識の土台 […]
自分を大切に扱う“ささやかな技術”新着!!
暮らしの中で、自分を雑に扱ってしまう瞬間は誰にでも訪れます。忙しいから、 誰かを優先しなくてはならないから、 あるいは 「これくらい我慢すればいい」と思い込んでしまうから。 でも、本当は私たちは、自分を大切に扱う“ささや […]
週末前に、自分に優しくなるための小さな視点新着!!
週末前の金曜日は、ほんの少しだけ“自分に優しくなる視点”を取り戻す日。 忙しい日々の中にいると、私たちはすぐに“やるべきこと”に追われてしまう。気づけば、呼吸も浅くなり、心の声がほとんど聞こえなくなる。 でも実は、“優し […]
人は辞めない。“環境”から離れるだけだ。新着!!
その人が“持ち味を発揮できる環境”が失われたとき、人は静かに職場を離れる。いまの時代、辞める・辞めないはスキルでは決まらない。安心できる環境を、人は静かに選んでいく。 人は、本来とても誠実だ。簡単には仕事を手放さない。迷 […]
小さな違和感を拾える組織が強い
多くの離職は、突然起こるものではない。その始まりは、日々の小さな“違和感”の積み重ねだ。 会議でふと感じる言いづらさ。上司の表情のわずかな変化。褒められない日々の中で薄くなる自己効力感。 朝の支度が、少しだけ重くなるあの […]
メンタル不調は、個人だけでなく“組織”の状態を映す
多くの企業で、メンタル不調は“個人の問題”として扱われがちです。 「もっと強くなってほしい」「メンタルが弱いのでは？」そんな言葉が、無意識のうちに投げかけられることもあります。 けれど本当は、メンタル不調はその人の“性格 […]
誠実に頑張る人ほど、限界をひとりで抱え込みやすいという現実
企業の中には、「普段と変わらないように見える人ほど、実は一番ギリギリ」という静かな事実があります。 突出した能力かどうかではなく、“誠実に責任を果たそうとするすべての人” が、自分の感情よりも役割を優先し、困難をぎゅっと […]
人が辞める理由の半分は、言語化できない“心の疲弊”である
人は、はっきりした理由がなくても辞めていく。 「仕事内容が嫌で」「評価に不満で」 そう語られる理由の裏側には、 もっと静かで、もっと見えにくい“心の疲弊”が潜んでいる。 たとえば、 うまく言葉にできない違和感、 小さな無 […]